1月22日，泰安市卫生计生委药政科科长王梦远一行7人来我院进行县级公立医院综合改革2015年度目标管理责任制考核，我市卫生局局长郭信波、我院党总支书记谭庆坤等领导陪同。谭庆坤汇报了我院2015年综合改革目标管理工作情况。考核组分组查看了我院部分工作现场，详细查阅了相关资料，对我院医改工作给与充分肯定。

今年以来，我院以充分发挥中医药特色优势、提高中医临床疗效为总方针，以病人满意、社会满意为最高目标，以精细化管理促进医院内涵建设，认真贯彻落实省卫生计生委《县级公立医院综合改革目标管理指导意见（试行）》要求，持续改善医疗服务行动。一是不断加强医德医风建设，进一步发挥公立医院公益性，多措并举推动病人满意度进一步提升。二是严格把关，规范药品和高值医用耗材集中采购与使用，我院基本药物和常用药品全部通过山东省药品集中采购平台采购，统一配送。三是加强管理，切实控制医药费用标准，不断建立完善现代医院管理制度，对各科室实行年度目标责任考核制度及绩效工资分配激励机制。四是开展精细化管理，引导干部职工学习领会并逐步应用JCI理念、标准和方法，医疗质量和服务能力全面提升。五是评聘分开，进一步深化人事分配制度改革，积极落实岗位管理和聘任制度，实行竞聘上岗，按岗聘用、合同管理，实现了从身份管理到岗位管理的转变。六是立足实际，充分发挥中医药“简便验廉”特色优势，进一步提高中医药临床疗效。医院先后被评为全国农村中医药工作先进单位、山东省“省级文明单位”、全国“百佳诚信惠民示范医院”、“爱婴医院”、“改革创新示范医院”、山东省“院务公开民主管理先进单位”、“卫生先进单位”、全省基本医疗保险定点医疗机构分级管理卫生信用档案优秀等级单位等。

            （党办）